Домашний бизнес для женщин

Женщины часто выражают недовольство, что им не идут навстречу в бизнесе, пока они этого не попросят. Однако поговорку: ‘’Под лежачий камень вода не течет'’,- никто пока не отменял. Правда, постоянно о чем-то просить у компании то же неправильно. Но главная проблема в том, что женщинам кажется, будто они просят слишком многого, даже когда это не так.

Очевидные примеры такой ситуации происходят тогда, когда женщины, наконец, решаются спросить о повышении в карьере. При этом они чувствуют себя ужасно неловко. Есть такое мнение, что мужчины очень хорошо заботятся о себе, часто преуменьшая успех и права женщин.

Например, среднестатистическая женщина в США зарабатывает на двадцать восемь долларов меньше, чем ее коллега мужчина. К тренеру персонала, доктору Лоис П.Франкел, пришла деловая женщина и рассказала, что не получила премию, которую дали всем ее коллегам, когда те перешли в недавно созданный отдел компании.

Женщина решила для себя, что ее просто не уважают и не замечают. Она так была огорчена этим случаем, что даже потеряла сон. После долгих обсуждений с доктором Лоис, был составлен список фраз, которые она выскажет своему менеджеру по кадрам по поводу не полученной премии.

Женщина хотела просто спросить, была ли ей начислена премия. Совет доктора был совершенно другим. Не спрашивать, а быть уверенной, что премия начислена, и выяснить, почему она ее до сих пор не получила. В конце концов, она сказала так:'’Моей премии не было в ведомости во время двух последних выплат, и я хотела бы знать, когда я смогу ее получить'’.

Оказалось, что причина невыплаты была вовсе не в неуважении к ней как женщине, всему виной была банальная ошибка менеджера. И если бы она не спросила, то продолжала бы не спать ночами из-за этого недоразумения.
В результате этого, женщина получила двойной урок в бизнесе. Во-первых, нельзя сразу думать о плохом, не имея фактов. Во-вторых, нельзя молча ждать заслуженное,- необходимо напоминать о нем.

Итак, каковы бизнес-советы для женщин от тренера и доктора Лоиc П.Франкел?

1. Заранее продумывать свои просьбы. Излагать их прямо и конкретно. Подкреплять каждую просьбу двумя или тремя уважительными причинами, которые объясняют, почему ее следует удовлетворить.

2. Формулировать любую просьбу в форме утверждения. Например, вместо ‘’я бы хотела попросить пятнадцать тысяч долларов для бюджета на следующий год'’, скажите:'’Я добавила пятнадцать тысяч долларов в бюджет тренинга. Мне нужны еще сотрудницы и новое оборудование для офиса'’

3. Тщательно выбирать время, чтобы попросить то, что вы хотите или заслуживаете. Например, просить о повышении зарплаты после сокращения штатов-плохая идея. В середине работы над решающим проектом просить о переводе в другой отдел компании так-же не стоит, это будет выглядеть, словно вы хотите увильнуть от работы.

Все в жизни зависит от правильного выбора времени - вспоминайте об этом, продумывая свою просьбу.

По материалам работ доктора Лоис П. Франкел.